为贯彻落实中铝集团年中工作会议及党风廉政警示教育大会精神，推动公司全面从严治党向纵深发展，7月27日，山西新材料党委召开2019年二季度党风廉政建设警示教育大会，山西新材料党委书记、董事长，山西铝业执行董事郭威立，山西新材料总经理、党委副书记伍祚明，党委副书记、工会主席袁欣富，纪委书记贾立群，财务总监王丰申，山西铝业副总经理李安平，山西新材料副总经理席东昌、王素刚、蔺迎征，山西铝业财务总监尹红卫，山西新材料副总经理张瑞忠等两公司助理以上领导，两公司中层以上干部，各二级单位、机关部室有关人员参加会议。伍祚明主持会议。

贾立群通报了2019年上半年中央、中铝集团及两公司查处的违规违纪违法典型案例，对案例进行了深刻剖析；并重点传达了中铝集团党风廉政建设警示教育大会相关精神。

郭威立作了题为《坚守初心 勇担使命 推动全面从严治党向纵深发展》的讲话，他指出，一是始终把政治责任扛在肩上。要夯实主体责任，主动融入生产经营中心，主动推进全面从严治党，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，加强宣传思想工作，主动研究大事、难事，主动挑起急难险重任务，广泛扎实开展“两带两创”活动，抓好党内评先考核奖惩机制。要落实监督责任，始终保持监督执纪问责高压态势，主动融入中心，紧盯重点领域和关键环节，勇于开展批评和自我批评，敢于碰硬，敢于“亮剑”，营造健康向上的政治生态。

二是始终把纪律规矩挺在前面。要守住小节，筑牢第一道防线。抓实抓好党风廉政教育，用好用活监督执纪“四种形态”，抓早抓小，立改快改，常态常用，把问题解决在始发阶段、萌芽状态。要信守规矩，筑牢第二道防线。必须做到维护党中央权威、维护党的团结、遵循组织程序、服从组织决定，管好亲属和身边工作人员，持续不断地摒弃“七个有之”。要坚守纪律，筑牢第三道防线。必须甘受党纪约束，强化自我监督，带头落实上级要求，严明各项纪律、严格工作程序，加强基础工作、狠抓作风转变；要充分发挥纪律在管党治党和队伍建设中的作用，把纪律管到位、严到位，真正成为带电的“高压线”。要恪守法律，筑牢第四道防线。各级领导干部要守好最后一道防线，带头学习法律、带头遵守法律，依法办事，要强化全员法治思维，培育法治文化，提高依法治企能力，大力防范法律风险。

三是始终把作风建设抓在手上。要去掉“四种干部”，结合下一步开展的“不忘初心 牢记使命”主题教育，全体党员干部员工要认真对照检查，深刻反思反省，立行立改，即知即改，把改字贯穿始终，真正改出干部的新作风，改出员工队伍的新气象，改出企业的新生态。要落实“四个纠正”，将中央八项规定精神作为长期坚持的重要学习内容，真正做到常学常新，入心入脑，自觉落实到行动上，纠正理解政策不深不透的问题，纠正不敢担当的问题，纠正满不在乎的问题，纠正业务操作不规范问题。要扭掉“五个坏习惯”，坚决和尽快扭掉习惯性麻木、习惯性回避、习惯性推脱、习惯性上交的“四个坏习惯”，并将习惯性作假作为“第五个坏习惯”进行整治。

就贯彻落实会议精神，伍祚明要求，一是认真传达学习。各单位要利用中心组学习、班前会、政治学习等形式，层层传达到每名员工，经常性地进行提醒和教育，提高对党风廉政建设和反腐败工作的思想认识，使每名员工都能知敬畏，存戒惧。二是对照检查分析。要以典型案例为镜，吸取教训，举一反三，检查自身是否将上级决策部署落实到位，党风廉政教育是否落到实处，制度执行是否存在执行不力情况，两个责任是否落实到位，执纪问责是否严肃规范等事项。党员干部要对标“四种官员”画像中的突出表现，认真对照检查，切实整改到位。三是要持续抓好落实。要立即行动起来，遵章守纪，改进作风，把主要精力放在工作中，研究解决公司改革发展、生产经营遇到的困难和问题，确保各项工作措施落到实处，提升工作执行力；要提高纪律规矩意识，廉洁自律，履职尽责，为两公司实现全年目标任务做出新的更大的贡献。